Ø         技術層面vs 背後的態度、人文的素養。

Ø         禮儀師必須體會到天地不仁、人生的無常。

Ø         有見過死神嗎?好膽麥走,沒膽也跑不掉!

Ø         死神Thanatos;死亡學Thanatology ; Death Education死亡教育;Death Dying死亡與臨終

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Ø 行善事唯一不會破產的投資

Ø 我是否已經準備好要走了?

Ø 告別式(人生最重要、最後的畢業典禮)可以震撼親友,留下無盡的哀思嗎?今生的價值在何?

Ø如果沒有明天?如果有明天呢?

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image.jpg NET&TEN.jpg 未來企業.jpg 免費.jpg 長尾理論.gif 網客聖經.jpg 維基經濟學.jpg


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上週四(10/15)晚上參加天下文化舉辦的『網路新世界行銷論壇』,有位講師『Mr. Six』提到一個令人深省的故事:在美國有一個人口不到5萬人的小鎮,一直以來,鎮上只有一家速食餐廳-『麥當勞』,純樸的鎮民也一直習慣於到『麥當勞』用餐,有一天附近大肆裝潢準備開設另一家速食餐廳-『溫蒂漢堡』,在『溫蒂漢堡』開幕的當天,可想而知一定有促銷宣傳的活動,如果你是『麥當勞』的店經理,你會怎麼做?會用什麼樣的行銷手法正面對戰呢?降價?贈品?買一送一?都不是!

『麥當勞』的店經理於當天一早,在『麥當勞』的大門張貼一張大大的公告『本餐廳因內部整修暫停營業一天』,你猜怎麼了?『溫蒂漢堡』開幕當天『麥當勞』居然暫停營業一天,一大早所有的人蜂擁的到『溫蒂漢堡』準備吃早餐,但是『溫蒂漢堡』卻措手不及,可想而知一片混亂,客戶不耐、抱怨、氣憤極了。隔天『麥當勞』仍然照平常的時間優雅的開門,所有的顧客全部回來享用熟悉、快速的早餐,而『溫蒂漢堡』呢?因為在所有顧客心中留下不佳的第一印象,當天卻門可羅雀,很酷的行銷策略,不是嗎?


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本週的體系聚會,夥伴們熱烈的參與!1安家30專案互助契約導讀:花費了將近兩個小時逐字逐條,讓所有夥伴對互助契約共四十七條的內容有充份的瞭解,相信參與的夥伴都有滿滿的收穫。2業務制度解析:針對公司最新的制度放寬認定標準及晉升條件的解說。(3)夥伴需要的『安家30與五家老人會差異比較列表』大部份有留下E-mail給我的伙伴我已將比較列表E-mail給所有夥伴,由於Blog是公開的地方,不是很方便將資料掛在上面,如果有需要的夥伴請E-mail給我索取資料!


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反對問題

(1)目前喬安尚未有知名度,所以還是會有人對公司有所疑慮。   【公司即將啟動500萬元預算之媒體廣告行銷計劃敬請期待】

(2)對於『死』字不敢對朋友分享【請上公司網站點選生命禮儀的解放與開創-座談會影片,您將有新一層的認識與信心

(3)因為沒聽過喬安所以很多人抱著觀望的態度。【所有創新的事業都有人看懂全心投入;也有人看懂卻觀望;也有人看不懂卻潑你冷水。不必心急,即使種稻米也要經過春耕、夏作,才能秋收、冬藏,只要把志工的善心傳出去,當媒體廣告出現時,人家就會反過來找你了】

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問題1:如果你知道有一個女人懷孕了,她已經生了八個小孩,其中有三個耳朵聾、兩個眼睛瞎、一個智能不足,而這女人自己又有梅毒,請問,你會建議她墮胎嗎?

  問題2:現在要選舉一名領袖,而你這一票很關鍵。 

下面是關於這三位候選人的一些事實: 

候選人A:跟一些不誠實的政客有往來,而且會咨詢占星學家。

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本週聚會感謝40位伙伴熱情的參與,會中富昌大哥、蕭大姐、焱盛、鈺媖、小寶、國展、Jackson、王總監都熱情的跟大家分享:『為什麼我會全然投入喬安事業?我的看見、我的作法、我的遠景』。讓大家更一次探索內心深處的悸動。接著『行銷練功坊』,大家熱烈討論,欲罷不能,大夥將各門各派的武功祕笈跟大家分享。為了忠實表達每位夥伴的原意,盡量以每位夥伴的原始意見呈現,不做文字上的更動,王總監的意見將寫於【】之內,由於內容眾多將分兩天貼出。

一、    行銷秘笈:

(1)以志工的身分向大眾朋友分享自己的理念,並大量說喬安的公益事業是我  幫人人,人人幫我。

(2)分享喬安的社會責任,大都很認同文化,一般人的態度因為保守,所以要用  時間溝通。

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主計處最新調查,國內約三成二(推算高達一百九十萬兩千人)的四十五歲以上中高齡民眾,對養老經濟來源毫無規劃;而且現代父母很辛苦,退休前養孩子,退休後還要帶孫子。

經建會初估,國內婦女平均只生一個,是全球生育率最低的國家,顯示現代人很難指望子女奉養,如何規劃有尊嚴的老年生活是首要之務。

大多數人都很困惑,準備多少錢養老才夠?主計處調查指出,去年台灣六十五歲以上老人的平均工作年資將近四十五年,國人從進入職場到退休,約可籌到八百二十萬元左右的退休金,大致可應付基本退休生活。

主計處還發現另一趨勢,即使退休養老經濟沒問題,也得面臨「退休前養子女,退休後帶孫輩」的辛勞。主計處發現,四十五到六十四歲民眾仍得負擔子女生活費的比率高達七成六,而退休後幫忙帶孫子女的比率竟高達六成一。

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顧客真的喜歡「少量多樣的客製化」嗎?

很多朋友喜歡向我炫耀他們的iPhone手機,看多了心癢難耐,自己也有了一支。只是,我很納悶,現在不是強調少量多樣與客製化嗎?為什麼iPhone只有一種款式,卻能夠賣到全世界?

一樣產品賣到全世界的例子其實很多,像是可口可樂只賣一種產品,可以賣到全世界。麥當勞漢堡、必勝客、肯德雞等等,他們都沒有少量多樣。

台北西門町有一家「阿宗麵線」,從頭到尾只賣大碗與小碗的麵線,連個椅子都沒有,卻大排長龍,客人絡繹不絕。

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